Principalele noutăţi aduse de legea indemnizaţiilor pentru mame:
– Plafonul maxim al indemnizaţiei, de 3.400 lei/lună, a fost elimintat.
– Condiţia pentru a primi indemnizaţie este ca mama să fi muncit cel puţin 12 luni în ultimii doi ani.
– Mamele vor primi indemnizaţie lunară în cuantum de 85% din media veniturior nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii 2 ani, însă nu mai puţin de 85% din salariul minim brut pe ţară.
– De la 1 mai, salariul minim brut pe ţară va creşte la 1.250 lei, astfel că valoarea indemnizaţiei minime va fi de 1.060 lei/lună.
– Indemnizaţia se acordă până la împlinirea vârstei de doi ani.
– Dacă se întorc la muncă mai repede, mamele vor primi un spor (stimulent de inserţie) de 50% din indemnizaţia minimă, adică în jur de 500 lei lunar.
Citește și Aproape jumătate dintre mamele românce aleg concediul de creştere a copilului cu durată de doi ani
– Nivelul indemnizaţiei se majorează cu 85% din cuantumul salariului minim brut pe ţară garantat în plată pentru fiecare copil născut dintr-o sarcină gemelară, de tripleţi sau multipleţi, începând cu al doilea copil provenit dintr-o astfel de naştere
– Părintele care s-a întors din concediul de creştere a copilului nu poate fi concediat timp de şase luni de la revenire.
– Modificările vor intra în vigoare de la 1 iulie 2016.
Preşedintele Klaus Iohannis a anunţat luni că a promulgat legea prin care se stabileşte că indemnizaţia pentru creşterea copilului este de 85% din veniturile părintelui şi că se acordă pentru o durată de doi ani.
Sursa:romanitv.net
